ITA-2569 – สำนักงานสาธารณสุขอำเภอทุ่งศรีอุดม

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิด เผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่นและระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (1 เมษายน 2568 – 30 กันยายน 2568)

1.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน (1 เมษายน 2568 – 30 กันยายน 2568)

1.3 หลักฐานการประกาศ (1 เมษายน 2568 – 30 กันยายน 2568)

1.4 แบบฟอร์การเผยแพร่ข้อมูลฯ

2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (1 ตุลาคม 2568 – 31 มีนาคม 2569)

2.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน (1 ตุลาคม 2568 – 31 มีนาคม 2569)

2.3 หลักฐานการประกาศ (1 ตุลาคม 2568 – 31 มีนาคม 2569)

2.4 แบบฟอร์การเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและ พัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.1 บันทึกข้อความขอนุมัติจัดโครงการ

1.2 โครงการ

2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมฯ

3. รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่

4. ภาพกิจกรรมการอบรมฯ

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1. คู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

2. คู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

3. หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้า หน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน

1.1 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ รอบ 6 เดือน

1.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ 6 เดือน

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน

2.1 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ รอบ 12 เดือน

2.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ 12 เดือน

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนิน งานตามภารกิจของหน่วยงาน

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ

1.2 โครงการ/กิจกรรม

2. รายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรม มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

3. รายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรม มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก

4. รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม

5. ภาพกิจกรรม

6. บันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ

7. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ

1.1 ประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปกิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ 2569

1.2 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ

1.3 คำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ

1.4 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลฯ

2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2.2 รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 13 หน่วยงานจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-2569

1. การนำประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

2. การจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขอ อนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ

2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ และผังกระบวนการยืมพัสดุ

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายนอกสถานที่ และผังกระบวนการยืมพัสดุ

2.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

2.4 กลไกการกำกับติดตาม

3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สินเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.2 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนการ ปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ปีงบประมาณ 2569

1.1 บันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน พ.ศ. 2569

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2569

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

2.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานชมรมจริยธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ 2569

2.2 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ

2.3 แผนฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2569

2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2569

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ ปีงบประมาณ 2569 (รอบ 6 เดือน)

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ ปีงบประมาณ 2569 (รอบ 6 เดือน)

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอคสามเห็นชอบอนุมัติและลงนามในรายงานผลตามแผนฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 (รอบ 6 เดือน)

2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2569 (รอบ 6 เดือน)

2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง ชีวิตดีวิธีพอเพียง ในองค์กร

2.2.2 การดำเนินการ ปฏิญญาคุณธรรม (DO & DON ” t)

2.2.3 การดำเนิน กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ ปีงบประมาณ 2569 (รอบ 12 เดือน)

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ ปีงบประมาณ 2569 (รอบ 12 เดือน)

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอคสามเห็นชอบอนุมัติและลงนามในรายงานผลตามแผนฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 (รอบ 12 เดือน)

2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2569

2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง ชีวิตดีวิธีพอเพียง ในองค์กร

2.2.2 การดำเนินการ ปฏิญญาคุณธรรม (DO & DON ” t)

2.2.3 การดำเนิน กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างเป็นระบบ

1. บันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2569

2. รายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2569

3. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต

4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทมุจริต ประจำปีงบประมาณ 2569

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

รอบ 12 เดือน

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบยประมาณ 2569

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2569

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง /ข้อสัางการ/ประกาศ

2. มาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน การเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดประจำปีงบประมาณ 2569

รอบ 6 เดือน

1. บันทึกข้อความ ที่ผุ้บริหารรับทราบยการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2569

2. ราบงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

รอบ 12 เดือน

2. ราบงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 20 หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอรับชั่นสากล (ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม 2568 ประจำปีงบประมาณ 2569

1. ภาพถ่ายร่วมกันของเจ้าหน้าที่ในการร่วมกิจกรรม

2. อินโฟกราฟิก (INfographic)

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติ

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ฯ

2. ประกาศเจตนารมณ์ฯ

2.1

2.2

2.3

3. กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ฯ

3.1

3.2

4. ภาพถ่ายกิจกรรม

4.1

4.2

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการ ป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

รอบ 6 เดือน

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ

แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ

รอบ 12 เดือน

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี 2569

2. รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2569

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ